• 更多具体内容

职业生涯


简柏特文化以客户为中心,重视团队合作和持续的流程改进。我们的文化印刻在价值观里,体现了我们的核心理念,明确了我们的身份和角色。我们的价值观以强大的团队凝聚力为基础,是指导我们思想和行动的罗盘,是支撑我们组织的重要支柱。 阅读更多 ...

简柏特相信人力资本的力量,并积极地实现公司和工厂的转型,来吸引、培养、留住我们行业中最优秀的员工。我们的员工流失率在行业中是最低的,员工的热情和奉献精神也帮助我们拓展了与客户的关系。阅读更多 ...

简柏特致力于提高员工的职业技能和素质,并关注员工的个人成长和发展。我们为员工提供多种机遇,他们可以申请参加一流的领导力培养计划,同时我们还鼓励跨职能的发展,以获得更有意义的知识和经历。绩效管理是简柏特的一块重点区域,我们为每个员工的职业发展注入投资,将他们的目标与更大的组织目标联系起来。只有将每一个员工的职业目标与组织的目标联系起来,才能使每个员工在每一天的工作中都充满责任感和主人翁意识。阅读更多 ...